| 대구도시공사 사장 후보자 인사청문위원회 | |||||
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| 작성자 | 대구광역시의회 | 작성일 | 2019-03-22 | 조회수 | 490 |
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대구광역시의회는 2월 13일 시의회 3층 회의실에서 대구도시공사 사장 후보자 검증을 위한 인사청문회를 개최했습니다.
이번 인사청문회는 2월 7일 대구시로부터 대구도시공사 사장 내정자 이종덕 후보자에 대한 인사청문 요청서가 접수됨에 따라 실시하게 되었습니다. [자막] 대구시의회 이종덕 대구도시공사 사장 후보자 인사청문회
인사청문위원들은 후보자에 대한 근거 없는 의혹 제기나 흠집 내기보다는 사회적 가치 실현을 통한 시민행복 구현을 목표로 하는 지역 공기업 수장으로서의 직무수행능력과 경영혁신에 필요한 역량과 자질을 갖추었는지, 시민눈높이에 부합하는 도덕성과 소통력은 어느 정도인지 등을 검증하는데 주력했습니다. [자막 : 후보자 직무수행 능력과 자질 위주로 검증]
특히, 인사청문위원들은 변화와 혁신이 중요한 사회적 가치로 대두되고 있는 대구의 현 시점에서 세 번째 연임에 도전하는 이 후보자에게 장기재임에 따른 우려와 청렴도 문제를 중점적으로 거론하며 송곳처럼 날카롭고 적극적인 질의를 이어갔습니다. [자막] 장기재임과 청렴도 중점 질의
박상갑 대구도시공사 사장 후보자 인사청문위원회 위원장은 시민들의 알권리 충족과 후보자의 경영능력 및 공직가치관 등 자질 검증에 최선을 다했지만 시민들의 눈높이에 미치지 못한 다소 부족한 부분은 앞으로 인사청문회가 보다 실효성을 가질 수 있도록 제도개선과 시스템 마련에 적극 노력해 나가겠다고 말했습니다.
<인터뷰 : 박상갑 인사청문위원회 위원장> 오늘 인사청문회의 중점사안은 우리 후보자가 사장으로써 역량이 되는지 충분한 검토를 해야 하는 필요성이 있어서 역량부분에 초점을 맞추었습니다. 그 다음에 개인에 대한 장기 재임에 대해서 여쭤봤습니다. 개인적인 재산상태 라든지 부동산취득문제 이런 것을 중점으로 저희들이 조사해 본 내용으로 질문을 했습니다.
인사청문위원회는 2월 18일 경과보고서에서 이종덕 대구도시공사 사장 후보자가 대한주택공사와 도시공사에서 다년간 근무한 경험이 주변 환경의 변화에 따른 외부의 위기와 기회에 적극적으로 대응하고 도시공사가 한 단계 도약하는데 기여할 수 있다고 판단했으며 공사경영에 대한 비전 제시와 공공성과 사회적 가치 중심 경영에 대한 명확한 인식을 바탕으로 향 후 새로운 경영전략을 접목시킨다면 사장직을 수행하는데 무리가 없을 것으로 평가했다. [자막] 이종덕 대구도시공사 사장 후보자 인사청문위원회 경과보고서 채택
이날 채택한 경과보고서는 배지숙 대구광역시의회 의장을 거쳐 오는 22일까지 대구시장에게 전달된다.
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